Noch offene Fragen?

Ganz unkompliziert – am besten über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Dort brauchen wir nur die wichtigsten Informationen von Dir. Wenn Du den klassischen Weg bevorzugst, kannst Du uns Deine Bewerbung auch per E-Mail an karriere@solvin.de schicken. 

Am hilfreichsten sind ein Lebenslauf und alles, was uns einen guten Eindruck von Dir und Deinem Profil gibt. Zeugnisse, Zertifikate oder Projektbeispiele sind natürlich willkommen. Und wenn noch nicht alles perfekt ist: Bewirb Dich trotzdem gern. Wir suchen Menschen, keine PDF-Meisterschaften. 

Nein, ein Anschreiben ist bei uns kein Muss. Wenn Du uns in ein paar Sätzen erzählen möchtest, warum Du zu SOLVIN möchtest, freuen wir uns natürlich. Aber niemand scheitert bei uns an einem fehlenden Anschreiben.

Auf jeden Fall. Niemand erfüllt jede Anforderung zu 100 Prozent. Viel wichtiger ist uns, dass Du Motivation, Lernbereitschaft und Lust auf Beratung mitbringst. Vieles entwickelt sich im Projekt, im Austausch und mit der Zeit. 

Das hängt von der Position ab. Manchmal ist Erfahrung entscheidend, manchmal zählen vor allem Dein Potenzial und Deine Lernbereitschaft. Wichtig ist uns das Gesamtbild: fachlich, menschlich und in Deiner Haltung.

So schnell wie möglich. Als mittelständisches Unternehmen haben wir kurze Entscheidungswege und halten nichts davon, Bewerbungen wochenlang unbeantwortet zu lassen. Ein erstes Feedback erhältst Du in der Regel innerhalb von fünf Tagen. 

Nichts, wofür du drei Nächte durcharbeiten müsstest. Die Case Study gibt Dir die Möglichkeit, Dein Denken, Deine Herangehensweise und Deine Stärken praxisnah zu zeigen. Uns interessiert dabei weniger die perfekte Musterlösung als vielmehr, wie Du Fragen strukturierst, Prioritäten setzt und zu einer Lösung kommst. 

Ja, absolut. Genau das ist einer der Vorteile eines mittelständischen Unternehmens wie SOLVIN: Wir schauen nicht nur auf starre Stellenprofile, sondern auf den Menschen dahinter. Je nach Vorerfahrung, Stärken und Potenzial kann sich eine Rolle im gemeinsamen Austausch auch weiterentwickeln. 

Persönlich, direkt und wertschätzend. Wir mögen kurze Wege, ehrliche Gespräche und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Bei uns zählt, dass Menschen mitdenken, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam gute Lösungen entwickeln. 

Typische Projekte bei SOLVIN drehen sich um Digitalisierung, Projekt- und Portfoliomanagement, Microsoft-Technologien, Data & Analytics, KI und Prozessoptimierung. Je nach Rolle arbeitest Du an Konzepten, Workshops, Implementierungen, Kundenkommunikation, Reporting-Lösungen oder der Weiterentwicklung bestehender Systeme. 

Die Reisetätigkeit ist bei uns in der Regel überschaubar und v.a. gut planbar. Viele Abstimmungen und Meetings finden remote statt. Reisen fallen vor allem dann an, wenn sie wirklich sinnvoll sind – zum Beispiel für wichtige Workshops, persönliche Kennenlerntermine oder ausgewählte Projektphasen.  

Wir arbeiten gerne flexibel, aber nicht komplett remote. Uns ist der persönliche Austausch im Team wichtig, deshalb macht eine regelmäßige Anwesenheit im Office Sinn – in der Regel an mindestens zwei Tagen pro Woche. So schaffen wir eine gute Mischung aus konzentriertem Arbeiten, Teamgefühl und direkter Zusammenarbeit. 

Ja, jederzeit! Wenn Du glaubst, dass Du fachlich und menschlich gut zu SOLVIN passt, freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen. Manchmal beginnt etwas Gutes schließlich genau dort, wo noch keine perfekte Stellenanzeige wartet.